We nemen verschillende initiatieven om ervoor te zorgen dat al onze 700 werknemers goed gedijen. We streven naar een werkomgeving waarin medewerkers worden aangemoedigd om hun potentieel te benutten en te groeien. Dit omvat niet alleen het bieden van kansen voor professionele ontwikkeling, maar ook het waarborgen van veiligheid, het bevorderen van een gezonde levensstijl en het creëren van een cultuur van betrokkenheid en samenwerking. Zo zorgen we dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen, en dat zij trots zijn om deel uit te maken van GoodLife Foods.
In 2023 hebben we de MyGoodWork-app geïntroduceerd. Met deze app hebben al onze medewerkers toegang tot verschillende programma's, waaronder onboarding, medewerkerstevredenheid, prestatiebeheer en leren en ontwikkeling, allemaal op één centraal platform. Dit bevordert de interne communicatie en maakt het gemakkelijker om contact te hebben met de collega's.
Bij GoodLife Foods bieden we onze medewerkers gratis fruit aan. Als onderdeel van ons streven naar een gezonde werkomgeving, kan iedereen genieten van een lekker en gezond stuk fruit. Want we willen ervoor zorgen dat iedereen de dag gezond kan beginnen.
We werken dus samen aan een gezonde toekomst voor ons bedrijf. Daarom bieden we onze medewerkers ook regelmatige gezondheidschecks aan.
Het is geen geheim dat productiewerk zo nu en dan risico's met zich meebrengt. Daarom staat veiligheid voorop in ons bedrijf. We hebben een speciaal veiligheidsbewustzijnsprogramma opgezet om ervoor te zorgen dat onze medewerkers zich bewust zijn van de mogelijke gevaren en hoe ze deze kunnen vermijden. We willen dat onze medewerkers zich veilig voelen en met een gerust hart hun werk kunnen doen.
