Voor onze productielocaties in Oudkarspel en Katwijk zijn wij op zoek naar een HR Business Partner.

Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het succes van onze productielocaties in Oudkarspel en Katwijk. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor het plantteam en denkt mee op zowel strategisch als operationeel niveau. Met jouw kennis van mens en organisatie help je leidinggevenden om hun teams verder te ontwikkelen en de gezamenlijke doelen te realiseren. Je wordt daarbij ondersteund door de HR 
Officer, met wie je nauw samenwerkt om de dagelijkse HR-processen soepel te laten verlopen. Daarnaast zorg je ervoor dat HR-beleid en praktijk goed op elkaar aansluiten. Jouw werk heeft direct invloed op de mensen én de resultaten binnen onze fabrieken. Je adviseert over thema’s als organisatieontwikkeling, talentmanagement, inzetbaarheid, engagement en draagt bij aan een veilige, prettige en stimulerende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, gewaardeerd  voelen en met trots hun werk doen.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Fungeren als strategische sparringpartner voor plantmanagent en vertalen van bedrijfsdoelen naar HR-acties;
• Adviseren over workforce planning, talentontwikkeling, opvolging en organisatie-inrichting;
• Optreden als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken;
• Coördineren van werving, onboarding en training in samenwerking met Recruitment en L&D;
• Begeleiden van verzuim-, verbeter- en disciplinaire trajecten binnen de geldende wet- en  regelgeving;
• Analyseren van HR-data (zoals verloop en verzuim) en vertalen naar concrete verbeteracties;
• Bewaken van naleving van arbeidswetgeving, cao en bedrijfsbeleid;\Bevorderen van een positieve, inclusieve en veilige werkcultuur binnen beide locaties.

In deze rol rapporteer je aan de HR Manager Manufacturing. 

Direct solliciteren