HR Operations Manager

Breda
Fulltime

Voor onze locatie in Granollers (Spanje) of Breda (Nederland) zijn we op zoek naar een HR Operations Manager.

Als HR Operations Manager ben jij verantwoordelijk voor de wereldwijde HR-systemen en payroll processen van onze productieorganisatie, actief in 7 landen. Jij zorgt voor operationele excellentie, juridische compliance en betrouwbare HR-masterdata. Daarnaast speel je een sleutelrol in de implementatie van een nieuw HRIS en de verdere digitalisering en automatisering van onze HR-processen. Ook stuur je een klein team van HR Officers aan die de HR-administratie van de hele organisatie ondersteunen.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van de meerjarige HR-technologie roadmap en aansturen van digitalisering en automatisering van HR-processen;
• Leidinggeven aan de implementatie en het beheer van een wereldwijd HRIS, inclusief uitbreidingen en gebruikerssupport;
• Waarborgen van de kwaliteit, consistentie en beveiliging van HR-masterdata en naleving van wet- en regelgeving (o.a. AVG);
• Toezien op payrollprocessen in 7 landen, inclusief vendor management en samenwerking met Finance en Legal;
• Standaardiseren en optimaliseren van HR-processen en monitoren van KPI’s;
• Fungeren als schakel tussen HR, IT, Finance en externe leveranciers; ondersteunen van HR Business Partners en lokale HR-teams.

In deze functie rapporteer je aan de CHRO.

Direct solliciteren

Waarom GoodLife Foods?

  • Een marktconform salaris, aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling;
  • 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om nog eens 7 extra dagen kosteloos op te nemen;
  • Telefoon en laptop van de zaak;
  • 8% vakantiegeld;
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
  • GoodLife Foods groeit en we zien jou graag met ons meegroeien!

Naast het werken voor de lekkerste snacks bieden we je een functie met ruimte voor eigen inbreng, flexibiliteit, verantwoordelijkheid en creativiteit in een groeiende organisatie met enthousiaste collega’s. We werken volgens de CAO Gemaksvoedingsindustrie en besteden veel aandacht aan een goede work- life balance.

Besta jij uit deze mix?

  • Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
  • Minimaal 10 jaar ervaring in HR Operations, waarvan 5+ jaar in een multinationale omgeving;
  • Aantoonbare ervaring met HRIS-implementatie en payrollbeheer;
  • Grondige kennis van GDPR, arbeidsrecht en datamanagement;
  • Ervaring met outsourced payroll en performance management van leveranciers;
  • Sterke projectmanagement-, communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.

Stappenplan

Zo verloopt jouw
sollicitatieproces

Bevestiging

Onderaan deze vacature vind je het sollicitatieformulier. Als je hier jouw gegevens achterlaat inclusief CV en eventueel een korte motivatie zal je van onze Recruiter een bevestiging krijgen dat deze in goede orde zijn ontvangen! 

Gesprek op locatie

Zien wij een match met jouw CV en de vacature? Goed nieuws! Je wordt uitgenodigd voor een gesprek op locatie. We vinden het belangrijk dat ook jij een klik hebt met je toekomstige werkomgeving en daarom nodig wij je graag uit! 

Vink een match!

Hebben we na het eerste gesprek en de rondleiding allebei een match? Dan bieden we je een contract met de geldende arbeidsvoorwaarden. 

Welkom aan boord!

Contract getekend?
Welkom bij de GLF club! 

Sollicitatie

Vul het onderstaand formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Wil je weten wat wij met je gegevens uit dit formulier doen? Lees dan onze privacyverklaring.